Programa de formación profesional para auxiliares médicos

Descripción general del programa

Cox Medical Group y el Ozark Technical Community College se han asociado para ofrecer un programa de formación de auxiliares médicos de 16 semanas de duración. Durante el programa, los alumnos dedican la mitad del tiempo a clases teóricas y la otra mitad a adquirir experiencia práctica mediante rotaciones clínicas en CoxHealth. 

CoxHealth cubre los gastos de matrícula, así como las horas de trabajo remuneradas a tiempo completo, con un compromiso laboral acordado de aproximadamente 2,5 años. Tras graduarse, todos los alumnos tienen la oportunidad de optar a un puesto de asistente médico certificado a tiempo completo en Cox Medical Group.

Información sobre la próxima promoción

La convocatoria n.º 32 ya está cerrada.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el programa?

Son unas 16 semanas aproximadamente, que incluyen clases y prácticas en el OTC, además de rotaciones clínicas en una clínica de CoxHealth.

¿Qué requisitos debo cumplir para poder participar en el programa?

Debes tener el título de bachillerato o un título equivalente. No puedes tener ningún saldo pendiente de pago con OTC. Además, se recomienda encarecidamente disponer de un ordenador o portátil propio con conexión a Internet para realizar las tareas fuera del aula.

No vivo en Springfield, ¿cómo funcionará eso?

Todas las clases se impartirán en el campus de la OTC en Springfield. Las prácticas clínicas se programan principalmente en nuestra zona metropolitana de Springfield, aunque algunas pueden requerir desplazamientos a Branson o a clínicas rurales para garantizarte la mejor experiencia de aprendizaje. Cuando te acerques al final del programa, podrás presentar tu candidatura a cualquiera de los puestos de auxiliar médico que tengamos disponibles en ese momento. No podemos garantizar un puesto en una clínica de una ubicación concreta.

¿Quién paga mi matrícula en el OTC?

A cambio de un compromiso laboral de dos años, CoxHealth abonará los gastos de matrícula y material (libros, uniformes y demás material necesario) directamente a la OTC para aquellas personas que sean seleccionadas para participar en el programa.

¿A qué se refieren exactamente los 5.250 dólares del total del acuerdo? ¿Son fondos que habrá que devolver?

Coste de la matrícula y el material

Si no cumples con el compromiso laboral para «saldar» la deuda, se espera que devuelvas el importe restante que no hayas saldado con tu trabajo. El departamento de contabilidad se encarga del reembolso; te ayudarán a establecer un plan de pago si decides dejar CoxHealth o incumplir las condiciones antes de completar el compromiso laboral.

¿Me reconocerán los créditos de este programa en otros centros educativos, dado que se imparte a través de OTC?

No, actualmente no se conceden créditos universitarios por el programa de formación de auxiliares médicos (MA Apprentice). El programa MA Apprentice depende del Centro para el Desarrollo de la Fuerza Laboral, que ofrece puestos de nivel inicial en el sector sanitario, de corta duración y sin créditos. No obstante, los participantes en el programa MA Apprentice recibirán un título acreditado tras completar con éxito el programa, así como una certificación nacional de formación profesional expedida por el Departamento de Trabajo (DOL) una vez finalizada la formación requerida.

¿Podré ausentarme durante las clases o las prácticas clínicas?

No. Se espera que asistas a todas las clases y prácticas clínicas durante las 16 semanas que dura el programa de asistente médico certificado (MA). No se concederán días libres acumulados (ETO), ausencias justificadas ni solicitudes de excepción. Todas las asignaturas y experiencias de aprendizaje clínico son fundamentales para tu formación como asistente médico certificado. Una vez contratado como CMA, podrás utilizar el ETO de acuerdo con las directrices de RR. HH. y del departamento.

¿Me pagarán mientras participe en este programa?

Sí. No solo se trata de un programa en el que CoxHealth se hace cargo de la matrícula y el material, sino que además es un puesto remunerado en CoxHealth que da derecho a prestaciones.

¿Se trata de un sistema en el que, en realidad, no se me descuenta dinero de mi nómina, pero en el que estoy «ganando» ese dinero que se va pagando gracias a mi trabajo?

Es cierto, no te estamos descontando el dinero de tu nómina, sino que lo vamos contabilizando a medida que vas saldando esa «deuda» mediante tu compromiso laboral.

¿Tendré que pagar impuestos por la cantidad del incentivo que estoy «ganando»?

¡Los primeros 5.250 dólares de incentivos educativos que recibas de Cox Health NO estarán sujetos al impuesto sobre la renta! QUE NO HAYA IMPUESTOS significa más dinero para tu formación. Cursar asignaturas en un orden diferente o matricularte en más créditos de los recomendados en estas preguntas frecuentes puede dar lugar a que se graven las cantidades que superen el umbral de 5.250 dólares.

Una vez que haya cumplido el compromiso laboral de dos años, ¿podré solicitar un traslado dentro de CMG/CoxHealth?

Una vez que hayas completado las horas exigidas en tu Acuerdo de compromiso laboral, habrás cumplido con tu compromiso laboral con CoxHealth.

Empleados que se incorporan por primera vez a CoxHealth

¿Tendré derecho a prestaciones como aprendiz de MA?

Sí, como empleado a tiempo completo del programa de formación de auxiliares médicos, tienes derecho a todas las prestaciones, incluidos los seguros médico, dental y oftalmológico, la mayoría de los cuales requieren el pago de una prima por parte del empleado. Las prestaciones entran en vigor el primer día del mes siguiente a tu fecha de contratación. Así pues, si tu fecha de contratación es el 15 de febrero y eliges el seguro médico, tu primer día de cobertura será el 1 de marzo. Un coordinador de prestaciones se pondrá en contacto contigo en un plazo de 30 días desde tu contratación para revisar contigo las opciones de prestaciones y ayudarte a darte de alta.

¿Tendré algún tipo de permiso? ¿Y si necesito ausentarme durante mi periodo de formación?

Los aprendices del programa MA que cumplan los requisitos acumularán horas de permiso remunerado (PTO) estándar en cada período de pago. Aunque irás acumulando PTO a lo largo de tu periodo de formación, se recomienda encarecidamente que no faltes ni te tomes ningún día libre. Es fundamental que asistas todos los días a clase durante las 16 semanas que dura el programa. Tras la graduación, al ser contratado como empleado fijo, podrás utilizar las horas de PTO acumuladas de acuerdo con las directrices de RR. HH. y de CMG. 

En caso de que CMG cierre tu clínica con motivo de un día festivo oficial durante tu periodo como aprendiz, se concederá una excepción a esta política de PTO. Por ejemplo, si tu clínica cierra con motivo del Día de los Caídos, se utilizarán hasta ocho (8) horas de las vacaciones pagadas disponibles para el periodo festivo.

¿Cómo se me pagará como aprendiz?

Por lo general, tu responsable de selección de personal te informaráde las condiciones salariales concretas durante el proceso de oferta. Si tienes alguna duda sobre lo que puedes esperar, ponte en contacto con el equipo de selección de personal en HR-Recruitment@coxhealth.com.

Empleados que cambian de puesto dentro de Coxhealth

¿Cambiarán mis prestaciones cuando me convierta en aprendiz?

Si ya eres empleado y ocupas un puesto en el que trabajas al menos 72 horas por período de nómina (0,9 ETC) o más, este cambio no afectará a tus prestaciones. Si eres empleado con menos de 0,9 ETC, un coordinador de prestaciones se pondrá en contacto contigo para analizar las posibilidades de pasar a las opciones de prestaciones a tiempo completo.

¿Qué pasa si necesito ausentarme del trabajo mientras soy aprendiz? ¿Perderé mis días de permiso retribuido cuando me cambie de puesto?

Las horas que hayas acumulado antes de convertirte en aprendiz no cambiarán cuando pases a serlo. Durante tu periodo de formación, seguirás acumulando horas de permiso retribuido. No obstante, durante el programa OTC MA de 16 semanas, se te recomienda encarecidamente que no faltes ni te tomes ningún día libre. Es fundamental que asistas a clase todos los días a lo largo de las 16 semanas que dura el programa. Tras graduarte, cuando seas contratado como empleado fijo, podrás utilizar las horas de permiso remunerado acumuladas de acuerdo con las directrices de RR. HH. y de CMG. 

En caso de que CMG cierre tu clínica con motivo de un día festivo oficial durante tu periodo como aprendiz, se concederá una excepción a esta política de PTO. Por ejemplo, si tu clínica cierra con motivo del Día de los Caídos, se utilizarán hasta ocho (8) horas de PTO disponibles para el periodo festivo.

¿Cómo podría cambiar mi salario cuando me convierta en aprendiz?

Como empleado actual de CoxHealth, tu salario se mantendrá íntegro (es decir, no se reducirá) al incorporarte al programa de formación profesional CMG MA. Dicho de otro modo, tu salario seguirá siendo el mismo mientras seas aprendiz. Si tienes alguna duda sobre lo que puedes esperar, ponte en contacto con HR-Recruitment@coxhealth.com.