Residencia de Farmacia en Atención Ambulatoria (PGY2)

Residencia en Farmacia de Atención Ambulatoria PGY2 de CoxHealth

Acreditada por la ASHP desde 2012
Código del programa de la ASHP: 64015
Código del Servicio Nacional de Asignación: 665065

Ámbito

CoxHealth es el único sistema sanitario de la región de propiedad local y sin ánimo de lucro, que atiende a una población de más de un millón de personas. Nuestra organización, compuesta por seis hospitales, cuenta con centros en Springfield, Branson, Monett y Lamar, así como con más de 80 consultas médicas en la región.

Las experiencias formativas de la residencia en farmacia de atención ambulatoria PGY2 de CoxHealth se desarrollan principalmente en las clínicas de Cox Medical Group en Springfield, Misuri. Existen experiencias formativas adicionales que tienen lugar en la Facultad de Farmacia de la Universidad de Misuri-Kansas City (UMKC), situada en la Universidad Estatal de Misuri, en Springfield, Misuri.

Consulte la página «Acerca de nosotros» de CoxHealth —https://www.coxhealth.com/about-us/— para obtener más información y datos específicos sobre nuestras instalaciones.

Puede encontrar más detalles sobre el programa de residencia en:https://www.coxhealth.com/education/pharmacy-residency/.

Descripción general de la residencia

Consulte el Manual de residencias de farmacia de CoxHealth

Descripción del programa

La misión del Programa de Residencia en Atención Ambulatoria PGY2 de CoxHealth es fomentar habilidades avanzadas de práctica clínica que permitan al residente convertirse en un profesional de la atención ambulatoria seguro de sí mismo y capaz de adaptarse. El programa ofrece amplias oportunidades en materia de liderazgo, desarrollo de centros de práctica clínica y una experiencia de residencia personalizada y adaptada a los objetivos profesionales del residente.

Los residentes participarán en experiencias continuadas de atención primaria en múltiples centros de práctica, cada una de las cuales se complementa con las demás para mejorar la toma de decisiones clínicas, la responsabilidad en la atención al paciente y la gestión de la salud de la población. Estos centros ofrecen entornos de atención y necesidades de los pacientes muy diversos, lo que permite el contacto con un amplio espectro de poblaciones, incluyendo la medicina familiar, la medicina interna y entornos que atienden a poblaciones de pacientes con necesidades médicas complejas y con escaso acceso a la atención sanitaria. Algunos centros seleccionados también pueden ofrecer oportunidades de aprendizaje específicas en áreas como la geriatría.

Además, los residentes realizarán rotaciones en clínicas especializadas y experiencias optativas para reforzar aún más el manejo de patologías complejas y explorar áreas de interés clínico, entre las que pueden figurar la endocrinología, la cardiología, las transiciones asistenciales y el ámbito académico.

Número de plazas de residencia disponibles: 1
Duración del contrato:contrato de 52 semanas 
Salario: 55 848 dólares para un contrato de 52 semanas

Requisitos de personal:

No hay días festivos obligatorios, pero se debe tomar permiso retribuido (PTO) o trabajar en proyectos durante los días festivos no laborables (no se percibirá paga de festivo por el tiempo dedicado a los proyectos)

Programa de certificación docente

Se recomienda a todos los residentes que no hayan obtenido un certificado de docencia durante su primer año de residencia (PGY1) que se matriculen en el programa de la Universidad de Missouri-Kansas City, aunque no es un requisito de la residencia. El programa de residencia cubrirá los gastos en caso de que un residente decida matricularse.

Estructura del programa:

Nota: La duración de todas las experiencias formativas y los centros clínicos pueden modificarse a discreción del director del programa de residencia para adaptarse mejor a las necesidades de cada residente. Cualquier cambio respecto a la duración habitual o al centro clínico se documentará en el Plan de Desarrollo del Residente trimestral. El programa cubre los gastos de dos reuniones al año: una obligatoria (la Conferencia de Residentes de Farmacia del Medio Oeste) y otra a elección del residente.